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商品訊息描述
| 品牌名稱: | ☆森田藥粧☆ | |
| 商品名稱: | 森田藥粧~面膜 兩款可選紅豆水緊實水嫩薏仁水淨白透潤 | 護手霜限定商品|
| 商品規格 : | 修容棒限時優惠卷8入盒裝 | |
| 產品說明: | 使用方法: 洗臉後將面膜敷蓋於臉上10~15分鐘後取下，輕輕拍打按摩肌膚，使精華液全部吸收，無需洗去！ | 香皂評價 |
| 保存期限: | 2020.09，單片開封後請當次使用 | |
| 進貨來源: | 原廠商授權經銷公司貨 | |
| 產地: | 台灣 | 商品備註: | 全新正品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
距岸1公里遭浪打翻…龍舟橫渡黑潮到蘭嶼 失敗了 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
台、港與蘭嶼三地青年挑戰龍舟橫渡太平洋黑潮到蘭嶼行動，昨天清晨5點半從屏東最南端的興海漁港出發，下午1點多，目標就在眼前，可惜龍舟在距蘭嶼陸地約1公里（0.網購人氣產品限時產品5海里）海域，突遭一陣強風大浪打翻，船上17名划手全數落海，幸被隨行戒護的海巡署巡邏艇救起，人員均安。差一小步，即能挑戰成功，參與者難掩失望。由台、港與好康報報省錢達人蘭嶼3地青年合力執行的龍舟橫渡黑潮到蘭嶼行動，昨天清晨5點半，從屏東滿州鄉興海漁港出發。圖／蘭嶼環境教育協會提供 分享 facebook 這次龍舟橫渡黑潮到蘭嶼行動，由香港「泛非龍龍舟隊」與台灣說蘭嶼環境教育協會合作，香港青年胡梓康多年前曾到蘭嶼旅遊，發現島上有許多海漂垃圾，盼喚起外界對海洋廢棄物議題的重視。. } }); } 他去年即推動龍舟划渡黑潮計畫，去年5月13日從台東南田海邊出發，下水後受大浪沖擊，龍舟受損嚴重，失敗收場。今年捲土重來，在台東打造20人座龍舟，歷經1年打造，長約18公尺的龍舟兩側彩繪海洋生物圖案，改從屏東出發。由台、港與蘭嶼3地青年合力執行的龍舟橫渡黑潮到蘭嶼行動，距蘭嶼約熱賣商品英文網拍熱門商品1公里（0.5海里）處遭大浪打翻。 圖／海巡署第15海巡隊提供 分享 facebook 這項使用平底船（龍舟）橫渡黑潮到蘭嶼的行動，昨天清晨5點30分從屏東縣滿州鄉的興海漁港出發，台、港與蘭嶼三地17人在晨曦中勇敢划向大海，航行距離約百公里，原定下午3點抵達蘭嶼好康平台人氣商品排行榜，遭遇強勁洋流往北漂送，龍舟在下午1點許，距蘭嶼陸地約1公里海域，突來一陣強風大浪將龍舟打翻，船上17名划手全數落海，還好沿途有海巡署第14及第15海巡隊隨行戒護，划手平安獲救。
同工同酬！冰島訂新法 拚2022年完全平等
北歐國家冰島，連續十年被世界經濟論壇(WEF)列為性別最平等的國家，觀察發現，成功要素在於平權觀念從小養成，同時政府也推行父母共享產假，分擔養兒育女的重任、鼓勵婦女產後重返職場，但既使走在性平最前端，冰島仍在為縮減性別「同工不同酬」的差距而努力，去年推出新政，規定企業得「同工同酬」刷卡享回饋，否則恐遭到罰鍰。「男女平等」這四個字說起來很簡單，但要全面實現卻沒那麼容易，世界經濟論壇(WEF)最新發布的《全球性別差距》報告指出，光是看到職場性別鴻溝，想要完全消除恐怕還要再等202年。The Economist記者：「今天，全球女性獲得權力、財富和教育的機會少於男性，不過有一個小島，正引領世界縮減這個差距。」人口大約只有35萬人的北歐國家冰島，國力在國際上不算大，不過從性別平等的角度來看，可是首屈一指的大國，在世界經濟論壇調查的149個國家裡，冰島連續十年稱霸！The Economist記者：「冰島成功的秘訣之一？儘早開始。」建立「兩性平權」從小開始做起，這間位於冰島首都雷克雅維克的幼兒園，讓小男生和小女生分開學習，相比傳統上要「男生勇敢、女生溫柔」的觀念，這裡恰恰相反，比如說鼓勵女孩大膽做自己、養成獨立的性格……幼兒園老師：「妳需要幫忙嗎，還是自己來就好？」幼兒園學生：「我自己來就好。」勇於冒險也很重要，既使從單槓摔下來也不怕。而男孩則讓他們學著，如何合群以及關懷他人，在這裡沒有既有的性別標籤，甚至擦指甲油這種通常是女生會做的事，小男孩也可以嘗試；施行這種教育理念的幼兒園，目前在冰島將近20間。The Economist記者：「研究表明，與其他學校的兒童相比，這間學校的孩子長大後，對於性別平等會有更好的了解。」幼兒園創辦人：「不可能很快地修正，世界上這麼多不平等的現象，不過如果我們一點一點地改變，那麼最終我們一定會得到某種成果。」世界上大多數的社會隱藏著一種觀感，當女性走入婚姻、擁有家庭，就會花比較多的心力做家務和照顧孩子，進而影響工作表現，為了更有效的促進兩性平等，冰島政府從調整產假下手，在育兒方面鼓勵父母共同分擔。The Economist記者：「2000年，當局推出了所謂的『爸爸配給制』，也就是三個月的法定育嬰假。」在冰島，父母共享九個月的產假，其中三個月專屬父親所有，根據統計，超過七成的冰島爸爸都會利用這段時間休假育兒。 The Economist記者：「為什麼呢？因為在這段期間，政府提供80%的薪水，最高上限每個月4600美元。」除了分擔養兒育女的辛勞，也幫助妻子產後重返職場，2017年冰島女性工作率達到80%，在經合組織(OECD)成員國中名列前茅。但冰島也曾經是個「男主外、女主內」的國家，歷史上男性經常得出海打魚養家，女性則身兼數職照顧家庭；1975年是冰島爭取女權的里程碑，當時上萬名女性厭倦付出和回報不成正比、參政度低，包括家庭主婦、教師、上班族在內大罷工，傳遞出一個訊息：如果女性停止工作，那麼整個社會都會癱瘓。之後社會風氣開始改變，到了1980年，冰島還出了全球第一位民選的女總統。然而，走在性平前端的冰島，至今仍未消弭兩性「同工不同酬」的狀況。The Economist記者：「既使在冰島，男性的薪水仍比女性高出近6%。」目前冰島男性薪資比同職位女性高出6%，雖然與2015年的14%相比，已經有大幅減少，但冰島政府承諾，希望在2022年消除男女薪資差距，規定擁有超過25名員工的公司得「同工同酬」，不得因為性別、性取向或是種族等不同而有所差異，如果有企業違規一天得繳500美元罰款。這項獨步全球的政策，已經在2018年元月上路，為全面實現性別平等，再度往前邁出一步。
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